メイン画像

ご挨拶

私達は企業経営者の皆さんと共に、人事・労務の諸問題の専門家として、日頃の今日的な課題・未来の成長への取組問題等について、問題の解決や改善に向けた支援を行う専門家集団です。

今、我国は働き方改革として、数々のテ-マが挙げられています。
時間外労働の上限規制の在り方、同一労働同一賃金、非正規雇用の処遇改善、働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備、高齢者の就業推進、介護・育児と仕事の両立、外国人人材の受け入れ等々。
これら雇用政策に基づく雇用社会そのものが今後大きく変化していくことです。

企業経営者も少子高齢化が進む中でいかにして人材を確保し、いかにして人財活用をするか、複雑化する企業社会の中でこうした雇用政策にコミットした制度・運用が重要課題となっています。
こうした問題について、経営者と共にこれまで培ってきた人事・労務等の専門知識をもとに様々なサポ-トを通じ、企業経営の発展に貢献して参る所存です。

メールでのお問い合わせはこちら