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人事・労務相談顧問

株式会社キャピタルブレインは、円滑且つ、適性労務に関する労務管理を通じて、経営全般に関する顧客に喜ばれるサービスを提供し、経営のパートナーとなり、クライアント共々、高い目標に向かって健全な成長を目指し、全面的にサポートします。

就業規則、各種規定の作成、変更をはじめ、労務トラブル対策、社会労働保険手続き、行政機関、立合調査、給与計算、助成金申請、選択制確定拠出年金導入等、常に資質、能力向上に努め、顧客企業の存続と反映、従業員の福祉向上を図り、企業の発展に貢献することを氏名と心得ます。

キャピタルブレインの人事・労務相談の提供サービス

◆就業規則、諸規定の作成、改定、運用に関する相談・助言・指導

実態に即した就業規則の助言、刻々と変化する社会情勢、職場環境に合った内容を提言します。

◆労務管理や労働緒法令に関する相談・助言・指導

従業員の採用、雇用契約、労働条件の変更、未払い残業代対策、固定残業代、定年後再雇用、有期雇用、解雇、賃金、退職金等、日頃の労務管理に関する相談・助言・指導等経験から行ってまいります。

◆労務トラブル防止のための助言と発生した際の相談・助言・対応

退職(合意退職、退職勧奨、解雇等)時に問題となりがちな未払い残業代請求、セクハラ、パワハラなどの代表的な労務トラブルを未然に防ぎ、種々のトラブルが起こらないような体制作りのサポート。

◆人事労務関連書式の作成及び相談・助言

雇用契約書の整備、労使協定の作成等、日頃の労務管理で必要となる様式を作成に伴う助言・相談を行います。

◆社会保険屋労働保険の諸手続に関する助言・指導

労働保険の年度更新や社会保険の算定・月返、入社・退職に伴う手続き(取得、離職票の発行等)労災保険の給付申請、健保の給付申請等々、貴社の担当が確実に行えるようアドバイス等。

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