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就業規則の作成サービス

「働き方改革」により、労務環境の大変革時代の到来がやってきます。監督官庁による企業への対応も厳しさも増してくるものと予想されます。
そこで重要になってくるのが、企業の制度の見直しに基づく、就業規則等の規定の見直しが必至となってきます。

法改正があっても、変更、修正、改定ができていない。このままの状態では会社がリスクを抱えるということになり、企業の存続、発展に影響を及ぼすことになります。
就業規則がしっかりと定められていないと、会社と社員間でのトラブル発生のもとになり、甚大な損害を求められる事例が数多くあります。(賃金・残業代・退職金・休日出勤・退職金・有給休暇等々)

就業規則作成変更サービス

料金表・サービス内容

「就業規則の作成」の料金表
1.就業規則の作成
(育児・介護・賃金・退職金等規定をすべて含みます)
250,000円~
2.就業規則(本則のみ)の作成 150,000円~
3.個々の諸規定の作成
(育児・介護・賃金・退職金等規定)
100,000円~
「就業規則の変更」の料金表
1.就業規則の変更(一部改定) 50,000円~
2.就業規則の変更(全体の見直し) 100,000円~

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